山東AG亞遊集團首頁營銷策劃有限公司 10月月度工作會議圓滿結束
欄目:公司新聞 發布時間:2017-10-19
10月18日,山東AG亞遊集團首頁營銷策劃有限公司十月份月度工作會議在濟南總部勝利召開。公司董事長、總經理、副總經理、各區域總監、各項目銷售經理、策劃經理及總部全體員工共同參加了會議。

     10月18日,山東AG亞遊集團首頁營銷策劃有限公司十月份月度工作會議在濟南總部勝利召開。公司董事長、總經理、副總經理、各區域總監、各項目銷售經理、策劃經理及總部全體員工共同參加了會議。本次會議圍繞“決勝第四季度,衝刺年度目標”的會議主題,各區域各項目先後輪流對9月份工作及10月份上半個月工作進行了總結匯報,並對10月下半個月、11月份工作任務進行了詳細分解。
     本期會議話題討論主題為“人才培養、梯隊建設”。會上,大家圍繞話題討論主題紛紛踴躍發言。大家一致認為,內部人才培養相對於外部招聘具有不可取代的優點:如對員工了解全麵,能做到用其所長,避其所短;他們對組織情況較為熟悉,認可企業文化,了解與適應工作的過程會大大縮短,上任後能很快進入角色;內部提升能給每個人帶來希望,有利於鼓舞士氣,提高工作熱情,調動員工的積極性。同時大家針對公司人才培養提出了寶貴的意見:公司中高層人才培養梯隊建設應圍繞以下幾個方麵做好工作:一是選好培養對象,選擇培養對象時要做到賽馬而不是相馬,即要在工作中通過觀察其業務能力、管理能力、性格等綜合素質,看誰具備培養資格,而不是憑個人感覺先確定培養對象再進行培養;二是在培養過程中要學會適度放權,做到用人不疑,疑人不用,讓員工能放開手去幹,允許員工犯錯誤;三是建立人才儲備機製,增強內部培訓,設置合理薪酬結構及晉升體製。
     最後總經理劉景雲及董事長田相友分別發表了重要總結講話,他們對各項目目前取得的成績及本次會議效果表示了肯定,同時對第四季度工作提出了要求,希望大家在接下來的時間裏要戒驕戒躁,已完成任務的項目部要全力衝刺跳點;未完成任務的項目部在接下來的時間裏要全力衝刺本年度業績目標,爭取完成本年甲方及公司製定的年度任務目標;公司辦公室、財務部等後勤部門要為一線員工做好後勤服務,讓他們能無後顧之憂全力衝刺業績。

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