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  • 薪酬福利

    一、薪酬
    薪酬構成:
    1.項目案場各崗位薪酬主要由崗位工資、傭金、獎金、補貼等構成;
    2.崗位工資根據員工崗位、職級確定,於每月10日準時發放上月工資;
    3.置業顧問傭金按照個人銷售業績進行核算,管理人員傭金按照整個銷售團隊業績進行核算;
    4.獎金按照項目當月業績指標完成情況,結合員工個人業績表現,依據考核政策核算,記性計算發放;
    5.補貼根據員工崗位、職級等確定,包括但不限於外派補助、交通補助等。
    薪酬水平:
    不低於當地同行業、同崗位薪酬水平。
    二、福利
    1.社會保險:根據國家相關法律法規和公司有關規定為員工購買社會保險;
    2.節日福利:每年中秋節與春節時給員工發放節日福利;
    3.生日福利:以月為單位,當月員工生日時組織生日會;
    4.落戶濟南:協助每一位想在濟南落戶的員工辦理落戶手續;
    5.員工宿舍:為有需求的項目人員提供免費住宿;
    6.出國旅遊:員工業績達到公司要求,可公費外出旅遊;
    7.員工團建:定期組織員工聚餐、戶外培訓拓展、郊遊等活動。

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